Lidé pochopili, že jít na nemocenskou se nevyplácí, a v případě krátkodobých viroz si začali brát radši dovolenou. Jen za první tři čtvrtletí letošního roku klesl počet pracovních neschopenek ve východních Čechách oproti stejnému období vloni o 30 procent. Klesla především krátkodobá nemocnost.

Důvod je jednoduchý. Od letošního ledna zaměstnanci v prvních třech dnech nemoci nedostávají žádné dávky, pak jim až do 14. dne náhradu za prostonané pracovní dny vyplácejí firmy. Až poté získávají nemocenskou od státu.

„Nejsem blázen. Při třídenním nachlazení si nemůžu dovolit přijít o bezmála tři tisíce korun ve výplatě. Řeším to dovolenou. Naštěstí jí máme ročně pět týdnů,“ řekl Karel Hornád z Hradce Králové.

Takže ruku v ruce s tím, jak si lidé na dva či tři dny chřipky berou dovolenou, logicky naopak vzrostl podíl těch, kteří byli nemocní delší dobu. Průměrná doba pracovní neschopnosti tak vzrostla z loňských 40 na 50 dnů.

Lidé se bojí, méně podvádějí

Východní Čechy/ Při každé šedesáté kontrole lidí v pracovní neschopnosti kontroloři ČSSZ v celé zemi letos kápli na „nemocné“, kteří si s dodržováním léčebného režimu zjevně nelámali hlavu. Většině z nich byly nemocenské dávky buď pokráceny, nebo úplně odebrány. A některým dokonce pracovní neschopnost okresní správy ČSSZ poté zrušily. Nový zákon zpřísnil sankce a pokuty při porušení povinností. A to jak pro dočasně práceneschopné pojištěnce, tak i pro ošetřující lékaře.

Kontroly v 1. pololetí 2009:

Královéhradecký kraj:
4392 kontrol, 62 postihů

Pardubický kraj:
4 850 kontrol, 106 postihů

A zároveň si nemocní dávají větší pozor, aby nebyli kontrolory načapáni na švestkách, kdy by jim hrozilo odebrání dávek.

„Pokles počtu případů pracovní neschopnosti je způsoben především změnou ve způsobu výplaty dávek nemocenského pojištění,“ potvrdil mluvčí České správy sociálního zabezpečení Kamil Vařeka.

S tím, jak se nemocní nevyplácejí ani zaměstnavatelům, začaly mnohé východočeské firmy sázet na prevenci.

Například v častolovickém Orsilu se na podzim mohou zaměstnanci nechat zdarma očkovat proti chřipce. Rovněž nemusejí ztrácet čas a riskovat jinou infekci v přeplněných čekárnách zdravotnických zařízení.

„V areálu naší firmy má ordinaci smluvní praktická lékařka,“ informovala pracovnice personálního oddělení Gabriela Hrubecká. Orsil svým pracovníkům poskytuje dvakrát do roka vitaminový balíček a každý den zdarma zeleninový salát ke každému hlavnímu jídlu závodního stravování.

Choceňská mlékárna své nemarodící zaměstnance odměňuje finančně. „Zaměstnanci kasinského závodu dostávají zdarma vitamin C a očkování proti chřipce,“ sdělil Pavel Podhaiský, vedoucí služeb pro lidské zdroje mladoboleslavské Škody Auto. Také pardubický Foxconn svým lidem nabízí protichřipkové očkování.

Zaměstnanci jičínského Ronalu mají na výběr: nechtějí-li zdarma očkování, dostanou kolekci vitaminových preparátů.

Srovnání nemocnosti v prvních třech čtvrtletích roku 2009 podle krajů
ZUZANA PLOCKOVÁ, KAMIL DUBSKÝ