Je to vidět zejména ve strojírenství. Například v oboru zámečník se nyní na Chrudimsku připravuje 55 učňů. Letos jich vyjde ze školy sedmnáct a podle aktuálních požadavků zaměstnavatelů v okrese by jich bylo třeba více než sto. Úřad práce eviduje, že zámečníky například hledají firmy Bramac Chrudim, Grano Skuteč, Kovolis Hedvikov, Strojírny Chrudim nebo Tramonta Chrudim.
Velká poptávka je i po stavebních zámečnících. V současnosti je jich v přípravě na tuto práci celkem osmnáct, v červnu vyjde z učiliště sedm chlapců. Bylo bych jich ale třeba trojnásobek, aby se poptávka uspokojila.
Chybí zedníci i švadleny
Podobná situace je také v oboru zedník. V přípravě je momentálně v okrese pětadvacet učňů, vycházet jich bude letos devět. Aktuální požadavek? Třicet zedníků! Volají po nich například firmy Viktorstav Chrudim, Služby Ležovič, M Bau Systém Krouna nebo První stavební Chrudim.
Podle přehledu Úřadu práce v Chrudimi se dá konstatovat, že ještě kritičtější je situace v textilní a oděvní výrobě. Šiček a švadlen je v přípravě 16, vycházejících v letošním roce 11. Aktuálním požadavkem zaměstnavatelů na Chrudimsku je devadesát pracovnic.
Zaměstnavatelé, kteří požadují tyto profese jsou například Arca Chrast, Modela Plus Heřmanův Městec, společnost Móda Skuteč, Sintex Skuteč, Aksana Nasavrky nebo Kožešnická Hlinsko.
„Hlavní důvody nedostatku učňů vidíme v malém zájmu o tradiční řemesla a učiliště ze strany žáků a rodičů, dále v úrovni nastavení podmínek přijímacích řízení a možnostech studia především maturitních oborů, v některých případech v nevyhovujících pracovních podmínkách a úrovni dosahovaných výdělků,“ míní vedoucí oddělení trhu práce a analýz ÚP Chrudim Miroslav Panák.