Lepší motivace, než zavádění udavačských metod, řeklo si vedení firmy Ferodo v Kostelci nad Orlicí. A svým zaměstnancům, kteří jsou málo nemocní, začalo vyplácet prémie. Po čtvrtletí bez jediné absence až 1200 korun měsíčně.

Podobnou cestou se vydala textilka Grund v Trutnově. „Lidem, kteří nebývají nemocní, vyplácíme navíc kolem 1500 měsíčně,“ uvedl její majitel Jiří Grund.

Desítky dalších firem ale zatím nevědí, jak si budou chránit vlastní peníze před případnými simulanty. Přes své mluvčí jen Deníku vzkázaly, že budou „postupovat podle zákona a podle jím nabízených možností.“

„Nebudeme platit někomu za to, že se uráčí chodit do práce,“ prohlásil například ředitel chrudimské textilky Evona Josef Němec.

Výrazné motivační ani kontrolní opatření zatím nechystá ani pardubická rafinérie Paramo či královéhradecké strojírny ZVU Potez.

„Budeme reagovat spíše na konkrétní podezření, když bude někdo nápadně často nemocen. Na nějaké kontroly nemáme lidi. Navíc by byly neprůkazné, ti nemocní by se mohli hájit třeba tím, že spali. A ve výsledku by to byl vyhozený čas,“ sdělil ředitel ZVU Potez Jiří Flídr.

Zaměstnavatelé však budou moci při podezření požádat o kontrolu samotnou „sociálku“.

Simulantům navíc budou od „sociálky“ hrozit mnohem vyšší postihy než dosud, až 20 tisíc korun pokuty, v prvních 14 dnech kontroly pak lze navíc přijít o celou nemocenskou.

Infografika - nemocenská

info nemocenská